本人の希望と適性を踏まえて配属先を決定しています。配属は単なる人員配置ではなく、「その人が一番幸せになれる場所はどこか」を考えながら行っています。

配属先を検討するのは、社長をはじめとする人事メンバーです。その判断の土台となるのが、入社前から数多く開催されるイベントや、2カ月間にわたる研修です。一人ひとりと密に関わることで、個性や強み、価値観への理解を深め、それぞれに合った環境を見極めています。

また、我が社には異動時期の決まりがありません。一度決まった配属先に固定するのではなく、本人の成長や組織の状況に応じて、最適なタイミングで異動を行っています。

実際に私自身も異動を経験し、現在は自分の強みを最大限活かせる環境で働いています。日々やりがいを感じながら仕事に取り組めているのは、社員一人ひとりに向き合う我が社の考え方があるからだと感じています。

私たちが目指しているのは、社員それぞれが自分らしく活躍し、成長できる組織です。一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、夢や目標の実現につながる環境づくりを大切にしています。

だからこそ、配属においても「その人が一番幸せになれる場所はどこか」を本気で考え続けています。