我が社におけるリーダーとは、最前線で仲間を引っ張り、自ら行動で示せる人です。 率先して動き、背中で語りながら、周囲を自然と巻き込んでいける人がリーダーとして現場で活躍しています。

私は、リーダーの役目とは企業の理念や価値観を仲間につなぎ、共有していくことだと考えています。そのうえで、「一人ひとりの長所を活かし、本人がどうしたいかを尊重しながら、それを実現していく」ことがとても大切です。

特に新卒育成の場面では、理念や想いを組織の隅々まで届けるチャンスでもあり、そこにリーダーの大きな役割があると実感しています。また、我が社の社長は、全社員の誕生日にメッセージを送り、毎朝社員の安全を祈るなど、社員一人ひとりを心から大切にしてくださっています。

そんな姿を目にするたびに、私もその背中を追い、率先して行動で示せるリーダーになりたいという想いが強くなります。我が社には、リーダーと部下が互いに想いをつなぎ合い、支え合う文化が根付いています。

組織とは、リーダーの想いが受け継がれてこそ、しっかりと形づくられていくものです。だからこそ、社長の温かい想いを未来の会社を作っていく次の世代へとしっかりと受け継いでいきたいと考えています。