課長

神奈川支店

相馬 靖裕

前職までの経歴を教えてください

大学卒業後、2008年にMEDに入社し、約9年間で電気工事やリフォームの技術を習得しました。2017年12月に新たな挑戦を求めて退職し、個人事業主立ち上げの会社で電気工事やシステムキッチン、ユニットバスの設置を半年間経験しました。その後、再びMEDに戻ってきました。

他社の働き方と自社での働き方の違いは？

MEDは週休2日制で福利厚生や資格手当が充実しており、研修制度も豊富です。転職先では週1回しか休めず、納期に間に合わない場合は休みなく働くこともありました。福利厚生もないためＭＥＤにある「結婚祝い金」や「配偶者バースデー」、「男性の育休取得」など、家族との時間を大切にできる制度があるのは非常にありがたいです。資格手当もあり、スキルアップとともに給与もあがります。研修制度も充実しており、未経験者でも安心して工事ができるまで手厚くサポートしてもらえます。チームでの作業なので、一人で工事をすることはなく、連携してスムーズに進められる点も魅力です。他社を経験したことで、改めてMEDの環境の良さを実感しました。

MEDに戻ろうと思ったきっかけや背景は？

上司に戻ってこないかと声をかけていただき、前と同じ課長職の待遇で戻れるように働きかけてもらったことがきっかけです。他社を経験したことで、その環境の違いを身をもって感じることができたので、MEDの環境に戻れたことは大変ありがたいことだと実感しています。

今後どのようなキャリアを実現したいですか？

MEDは営業、施工、アフターメンテナンス、修理の専門部隊が揃っており、営業と連携して多くの工事を任せてもらっていますが、連携不足な点もあります。
私は営業と施工の橋渡し役として、連携を深め、スピーディーな対応でより多くの工事を任せてもらえるよう努めていきます。そして、MEDの工事を選んでいただいたお客様に安心していただけるよう、高品質な工事を提供します。また、若手メンバーがどこに行っても通用するスキルを身に付けられるよう、丁寧に指導して彼らの成長をサポートしていきたいです。