「親孝行ができる会社」だと感じたことと、「人の温かさ」に惹かれたことです。
私は就職活動をする中で、「親孝行」を大切な軸にしていました。学生時代、スポーツに打ち込む私を支え続けてくれた親に十分な恩返しができなかったという想いがあり、社会人になったら必ず親へ感謝を伝えたいと考えていました。そんな中でMEDと出会い、「親孝行手当」という福利厚生を知りました。
この制度は、入社1年目の社員が初任給で親へ感謝の気持ちを伝えられるよう、ゴールデンウィークの帰省交通費を会社が支給してくれるものです。この制度に触れたとき、社員だけでなくその家族まで大切にする会社の想いに強く共感し、「ここで働きたい」と感じました。
また、同期や先輩との関わりを通して、ありのままの自分でいられる環境があることも大きな魅力でした。人とのつながりの中で新しい自分に出会い、自分らしく成長できると感じたことも、入社を決めた大きな理由の一つです。

とにかく明るく活気があり、一人ひとりが高い目標に向かって本気で取り組んでいる会社だと感じています。入社前は、先輩方の行動力や立ち振る舞い、そして仕事に真剣に向き合う姿を見て、「こんな人たちと一緒に働きたい」と強く感じていました。実際に入社してからもその印象は変わらず、むしろ想像以上に新卒社員一人ひとりに寄り添ってくださる方ばかりです。
「そこまで向き合ってくれるのか」と驚くほど親身になって話を聞き、不安がなくなるまで支えてくれます。また、新しいことに積極的に挑戦できる環境があることも魅力です。先輩方は仕事を任せてくれるだけでなく、失敗したときにはしっかりフォローしてくれるため、安心してチャレンジすることができます。
さらに、できたことを認めて褒めてくださるので、前向きな気持ちで成長し続けられる環境だと感じています。

まずは営業として成果を出し、支店でトップを獲ることに挑戦したいと考えています。そのために、多くのお客様と向き合いながら経験を積み、知識や提案力を高めていきたいです。
また、営業として成長した先には、人事として採用にも携わりたいと考えています。私は、困っている人がいたら寄り添うことを大切にしています。営業ではお客様の悩みや課題に寄り添い、人事では学生一人ひとりの不安や悩みに向き合いながら、MEDの魅力を伝えられる存在になりたいです。さらに、仕事を通じて成長し、親孝行を実現することも私の大きな目標の一つです。
お客様や仲間の力になり、その笑顔を生み出せる人財へと成長し、会社にも家族にも恩返しができる存在を目指していきたいと思います。