「自分や家族が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできない」という会社の考え方に深く共感し、「ここなら自分らしく働ける」と感じたことが入社の決め手です。
また、「親孝行手当」という福利厚生にも魅力を感じました。この制度は、入社1年目の社員が初任給で親へ感謝の気持ちを伝えられるよう、ゴールデンウィークの帰省交通費を会社が支給してくれるものです。
この制度を知り、社員だけでなくその家族まで大切にする会社なのだと感じました。さらに、私には将来、地元・宮崎を笑顔あふれる街にしたいという夢があります。この会社であれば、人を大切にする姿勢を学びながら、その夢の実現に向けて成長していけると感じ、入社を決意しました。

社員同士の距離が近く、温かい雰囲気の会社だと感じています。入社前は、社員の皆さんの熱量の高さに魅力を感じる一方で、「自分もこの環境でやっていけるだろうか」と不安に思うこともありました。しかし、入社後の研修を通して、その熱量は一人ひとりを支え、前向きに導いてくれるものだと実感しました。苦しいときや悩んだときには、先輩や同期が親身になって話を聞いてくれたことで、不安も少しずつ解消されていきました。今では、年齢の近い先輩や同期は、まるでお兄さんやお姉さんのような存在で、家族のような安心感があります。また、個人の成果だけでなく、チーム全体で成長していこうという文化が根づいていることも、この会社の魅力です。仲間との信頼関係を築きながら、安心して相談でき、さまざまなことに挑戦できる環境だと感じています。

将来は宮崎に戻り、地元の方々を笑顔にできる存在になることを目標にしています。そのために、まずはMEDで経験を積み、自分らしさを強みに成果を出していきたいと考えています。配属前は、宮崎支店への配属希望を出すか迷っていました。周囲からは「男性社員しかいない支店で、女性一人だと大変なのではないか」という声もありましたが、MEDには性別に関係なく活躍できる環境があります。だからこそ、私自身が挑戦を続けながら道を切り開き、今後入社する仲間たちに「この人がいるからMEDに入社したい」と思ってもらえるような存在を目指したいです。また、研修を通して先輩や同期にたくさん支えていただいた感謝を忘れず、これからは自分が誰かを支え、周りから信頼される存在へと成長していきたいと考えています。