この会社で働く将来のビジョンを明確に描くことができたからです。
様々なイベントに参加する中で、年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成果をしっかり評価する文化があることを知りました。また、若手のうちからリーダーとして活躍している社員が多く、「自分もリーダーとして成長していける」と具体的な将来像を描くことができました。さらに、企業説明会で社長から「社員とその家族の幸せを願う」という考え方を聞き、その想いに深く共感しました。この環境で挑戦を続けながら成長していきたいと強く感じ、入社を決意しました。

上下関係はありながらも距離が近く、風通しの良い雰囲気だと感じています。先輩に同行した際には、「自分だったらどうする？」と立場に関係なく意見を求めてくださり、新卒である私たちの考えにも真摯に耳を傾けてくれます。そのため、安心して意見を発信できる環境があると感じています。
また、先輩方は一方的に教えるのではなく、新卒からも学ぼうとする姿勢を持っています。そんな姿勢に触れるたびに驚くと同時に、「この人たちと一緒に成長していきたい」と強く感じました。

今後は、「行動量」を大切にしながら様々なことに挑戦していきたいです。新卒研修を通して、成果を出すためには行動量が重要であることを学びました。また、人事の方から「研修は受けるものではなく、自分たちで作り上げるもの」と教わり、主体的に行動することの大切さを実感しました。
研修中には積極的に周囲の相談に乗ったり、朝礼の進行を担当したりと、自ら行動する機会を増やしました。その結果、多くの同期と深く関わることができ、最終日にはたくさんの「ありがとう」という言葉をいただくことができました。
これらの経験から、「自分から行動した分だけ結果や信頼は返ってくる」ということを実感しました。これからも積極的に行動し、成長していきたいです。