メッドコミュニケーションズは、2015年から新卒採用に力を入れ、今では100名をこえる新卒メンバーが我が社の基幹部門として頑張ってくれています。
内定式・入社式も新卒メンバーが一から心をこめて考え作っています。
管理職候補も続々と誕生しつつあり非常に楽しみですし、それ故にチャンス・やりがい・達成感がたくさんあります。

学生の頃はテストでカンニングをしたら怒られます。しかし、我が社はカンニングを推奨します。尊敬できる先輩だと思えば、知識やスキルなどをどんどん盗んで、かわいたスポンジのように吸収してほしい。「メッドコミュニケーションズに入ってよかった」「成長できた」「達成感や充実感を味わえる」そう感じあえるような時間をともに過ごしたいと思っています。

新しい環境というのは不安になる方もいらっしゃると思います。
不安になるということは、新しいことにチャレンジ出来るということでもあります。
チャレンジすることで、今まで知らなかったことやできなかったことが達成できて、より自分自身を成長させることも出来ます。皆さんの可能性はまだまだあります。
これから先の人生を豊かに最幸のものに出来るよう、夢や目的をしっかり考えて頂けたらと思います。その夢や目的を実現するために、是非私たちの仲間として活躍して下さい。